Boletines
Opacidad
Opacidad
Señal en Vivo
Solo Audio
Los sindicatos exigen un aumento salarial superior al 5 por ciento, prestaciones de viaje y una mejor clasificación laboral.
El Sindicato Nacional de Trabajadores Ferroviarios, Marítimos y del Transporte (RMT) del Reino Unido, informó este domingo que quedó suspendida la huelga organizada por los empleados del metro de Londres, prevista a realizarse entre el lunes y el jueves de la semana próxima, tras registrarse avances en las negociaciones con la operadora pública Transport for London.
LEA TAMBIÉN:
“Tras las discusiones positivas de hoy, las negociaciones sobre un acuerdo salarial para nuestros miembros del Metro de Londres ahora pueden llevarse a cabo sobre una base y un mandato mejorados, con una financiación adicional significativa disponible para un acuerdo”, afirmó el secretario general de RMT, Mick Lynch, según un comunicado publicado por la organización.
La huelga preveía la paralización de la mayor parte del sistema de transporte de la capital británica, obligando a los viajeros a trasladarse a los servicios de tren y autobús más concurridos.
�� | BREAKING
— RMT (@RMTunion) January 7, 2024
Tube strike averted after progress made in dispute@RMTunion have suspended their planned tube strike this week following talks with @TfL .https://t.co/fexgXmvhIf
Los sindicatos exigen un aumento salarial superior al 5 por ciento, prestaciones de viaje y una mejor clasificación laboral.
Una oleada de manifestaciones ha enfrentado al Gobierno británico a consecuencia de la inflación -la más alta de las últimas cuatro décadas- que afecta a ese país, superior al 10 por ciento, según datos publicados por la Oficina Nacional de Estadísticas.
What’s the difference between @RMTunion @SadiqKhan and this government?
— Paul Nowak (@nowak_paul) January 7, 2024
The government wants to legislate strikes out of existence and is a stranger to grown up industrial relations.
Negotiations aren’t a sign of weakness, they’re how you resolve differences. https://t.co/44oS8deKnO
Numerosos conflictos salariales en el Reino Unido se resolvieron el pasado año, pero otros continúan en vías de satisfacer las demandas de los trabajadores, que debido a la inflación han visto cómo disminuyó su capacidad de compra.
